Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Analisti
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Analisti pozisyonu için yetenekli ve analitik düşünebilen bir ekip arkadaşı arıyoruz. Bu pozisyonda, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini daha verimli hale getirmek için veri analizi yapacak, raporlar hazırlayacak ve yönetime stratejik önerilerde bulunacaksınız. Adayların, İK süreçlerine hâkim, güçlü analitik becerilere sahip ve veri odaklı kararlar alabilen kişiler olması beklenmektedir.
İnsan Kaynakları Analisti olarak, işe alım, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar gibi çeşitli İK fonksiyonlarına dair verileri toplayacak, analiz edecek ve bu verilerden anlamlı içgörüler çıkaracaksınız. Ayrıca, İK metriklerini takip ederek yönetime düzenli raporlar sunacak ve bu metriklerin iyileştirilmesine yönelik stratejiler geliştireceksiniz.
Bu rol, hem İK departmanı hem de diğer iş birimleriyle yakın çalışmayı gerektirir. Bu nedenle, güçlü iletişim becerileri, iş birliği yeteneği ve gizliliğe önem veren bir yaklaşım oldukça önemlidir. Ayrıca, İK yazılımlarına ve veri analiz araçlarına hâkimiyet, bu pozisyonda başarılı olmanız için kritik öneme sahiptir.
İdeal aday, İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili alanlarda lisans derecesine sahip, tercihen İK analitiği veya veri analitiği alanında deneyimli bir profesyonel olacaktır. Excel, Power BI, Tableau gibi araçlara hâkimiyet ve İK sistemleri (örneğin SAP SuccessFactors, Workday) hakkında bilgi sahibi olmak büyük avantaj sağlayacaktır.
Eğer siz de veri odaklı kararlar almayı seven, sürekli gelişime açık ve insan kaynakları alanında stratejik katkılar sunmak isteyen biriyseniz, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK verilerini toplamak, analiz etmek ve raporlamak
- İşe alım, performans ve çalışan bağlılığı metriklerini izlemek
- Yönetim için düzenli İK raporları hazırlamak
- Veri analizine dayalı stratejik önerilerde bulunmak
- İK süreçlerinin verimliliğini artırmak için analizler yapmak
- İK sistemlerinden veri çekmek ve analiz etmek
- İK projelerinde veri desteği sağlamak
- İK trendlerini takip ederek öneriler geliştirmek
- Gizlilik ve veri güvenliği standartlarına uymak
- İK departmanı ve diğer iş birimleriyle iş birliği yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İK analitiği veya veri analitiği konusunda deneyim
- Excel, Power BI, Tableau gibi araçlarda yetkinlik
- SAP SuccessFactors, Workday gibi İK sistemleri hakkında bilgi
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri
- Detaylara dikkat eden ve sonuç odaklı çalışma tarzı
- Gizliliğe önem veren profesyonel yaklaşım
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK analitiği konusunda daha önce hangi projelerde yer aldınız?
- Hangi veri analiz araçlarını kullanıyorsunuz ve ne düzeyde?
- İK sistemleriyle (örneğin SAP, Workday) deneyiminiz var mı?
- İK metriklerini nasıl takip eder ve raporlarsınız?
- Veri güvenliği ve gizlilik konularında nasıl bir yaklaşım benimsiyorsunuz?
- Bir İK sürecini iyileştirmek için yaptığınız bir analiz örneğini paylaşır mısınız?
- Takım içinde nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Zaman baskısı altında nasıl çalışırsınız?
- Yönetime stratejik öneri sunma deneyiminiz oldu mu?
- İK trendlerini nasıl takip ediyorsunuz?
